Gerente Zonal - Neiva

Liderazgo comercial que transforma territorios y experiencias

En Coomeva, el liderazgo comercial va más allá de los resultados.

Esta posición tiene un rol estratégico: dirigir una zona, desarrollar equipos de alto desempeño y asegurar experiencias de servicio memorables para los asociados en Neiva y sus alrededores.

El cargo de Gerente Zonal GCCA representa a la cooperativa en el territorio, moviliza oportunidades de negocio y fortalece relaciones de largo plazo con asociados, aliados y equipos internos.

💚 ¿Qué hace atractivo este rol?

Liderazgo real sobre una zona estratégica.

Impacto directo en el crecimiento y permanencia de los asociados.

Autonomía para tomar decisiones comerciales y de servicio.

Representación institucional de una cooperativa sólida y reconocida.

🎯 Misión del cargo

Garantizar los resultados comerciales, el desarrollo del equipo y la excelencia en el servicio de la zona asignada, logrando el incremento de la base social activa, la rentabilización de los productos y la permanencia de los asociados, asegurando una experiencia óptima de servicio.

🧭 Principales responsabilidades

Gestión y estrategia comercial

Liderar e implementar el plan mensual de ventas de la zona.

Monitorear indicadores de gestión y desempeño comercial.

Tomar decisiones estratégicas para el cumplimiento de metas.

Garantizar la productividad individual y colectiva del equipo.

Asegurar la correcta ejecución de los procesos de vinculación y colocación de productos y servicios.

Desarrollo comercial regional

Identificar comercios aliados, convenios y nuevos negocios en Neiva y municipios aledaños.

Impulsar campañas comerciales alineadas a los nichos de mercado de la zona.

Participar y representar a la cooperativa en juntas, comités y eventos regionales.

Liderazgo y gestión del talento

Administrar el personal a cargo: reclutamiento, selección, entrenamiento y desarrollo.

Evaluar desempeño y fortalecer competencias comerciales y de servicio.

Promover bienestar, clima laboral positivo y orientación al logro.

Experiencia y fidelización del asociado

Asegurar la aplicación del modelo de servicio.

Garantizar experiencias positivamente memorables en cada punto de contacto.

Monitorear la satisfacción de los asociados y ejecutar acciones de fidelización.

✅ Requisitos del cargo (según perfil oficial)

Formación académica

Profesional titulado (obligatorio) con especialización en carreras administrativas, comerciales, mercadeo, gestión o afines.

Experiencia

Mínimo 3 años en:

Cargos de liderazgo.

Administración de oficinas de venta y servicio.

Gestión de personal y fuerzas comerciales.

Conocimientos y habilidades

Liderazgo de equipos.

Estrategia y técnicas de ventas.

Análisis de información comercial.

Negociación y manejo de objeciones.

Comunicación, relacionamiento e influencia.

Orientación al logro.

Manejo de herramientas Office.

Conocimiento del modelo cooperativo (deseable).

Otros requisitos

Disponibilidad para movilizarse en Neiva y sus alrededores.

Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

💰 Condiciones económicas

Rango salarial: 5.000.000 hasta 9.000.000

Esquema de compensación alineado al desempeño comercial.

🌈 Beneficios de esta posición

💙 Beneficios emocionales

Propósito claro: impacto directo en el bienestar de los asociados de la región.

Orgullo de pertenecer a una organización con identidad cooperativa.

Liderazgo con sentido humano, no solo numérico.

Autonomía y confianza para liderar la zona.

💼 Beneficios profesionales

Alta visibilidad regional.

Desarrollo y proyección de carrera.

Retos estratégicos que fortalecen el perfil directivo.

📊 Beneficios racionales

Estabilidad laboral.

Compensación competitiva (base + comisiones).

Herramientas y acompañamiento para el cumplimiento de metas.

Beneficios Extralegales

Como colaborador tendrá la opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% de su salario, la cual podrá utilizar en diferentes opciones "a la carta" como: Seguros de Vida y Accidentes, Primas Extralegales, Tarjetas de Alimentación o Gasolina, Auxilio de Estudio, Auxilio de Vivienda, Días Adicionales de descanso en tiempo, Medicina Prepagada, Plan Complementario Salud, Planes de Ahorro, entre otros.

Asociatividad

En el grupo Coomeva nuestros asociados y sus familias son nuestra razón de ser, por eso quienes nos vinculamos a una de las empresas del Grupo Coomeva, lo hacemos como colaboradores y también como asociados, para que vivamos el modelo Cooperativo y sus beneficios. Si aún no eres asociado/a, durante el proceso de contratación te estaremos contando todos los beneficios que tendrás como colaborador/a y a su vez como asociado/a.

Importante

El Grupo Coomeva se permite informar que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. No se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes, ni otros rubros asociados al proceso. No se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información.